Studenter inom företagsekonomi - se hit!

Om tjänsten

Vi söker en engagerad person som vill hålla i en kurs i grundläggande ekonomi för blivande hantverkare och småföretagare. Kursen ges under åtta fredagar med start i september, på plats i centrala Stockholm (Medborgarplatsen). Undervisningen sker mellan kl. 08.30–11.30, och ett fåtal digitala träffar på Teams med distansstudenter ingår också. Som kursundervisare kommer du både planera och hålla i kurstillfällena. Vi söker efter dig som är ekonomistudent och har ett brinnande intresse för just redovisning och bokföring. Tjänsten passar dig som vill utveckla din förmåga att presentera och undervisa i ekonomi på ett pedagogiskt sätt.

Under augusti kommer du ha möjlighet att planera och förfina utbildningsmaterialet för kursen som löper över åtta veckors tid. Uppdraget kommer löpa från augusti - oktober och innefatta ungefär 120h arbete totalt.

Arbetsuppgifter

• Genomföra undervisning i grundläggande ekonomi under åtta tillfällen (24 lektionstimmar + ca 2 timmar Teams).
• Rätta inlämningar och svara på studentfrågor under kursens gång.
• Se över och uppdatera kursens upplägg och innehåll utifrån tidigare kursutvärderingar.
• Ta fram eller revidera undervisningsmaterial och kompendier i samråd med kursansvariga.

Vi söker dig som

• Har god förståelse för företagsekonomi och företagande
• Studerar ekonomi, lärarutbildning eller liknande)
• Är pedagogisk och trygg i att tala inför grupper
• Har intresse för av hantverksyrken eller småföretagande
• Vill bidra till att göra ekonomi begripligt och relevant för personer i olika åldrar och bakgrunder

Det är meriterande om du har

• Undervisat i företagsekonomi tidigare

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Pedagogisk
• Orädd
• Kommunikativ
• Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.