Home of the young professionals

Stories & Insights

Se alle artikler
21

AKTUELLE LEDIGE STILLINGER

Hos os kan du arbejde som konsulent eller blive rekrutteret til en virksomhed

Find ledige stillinger her
140k

HAR DU BEHOV FOR PERSONALE?

Siden begyndelsen af 1998 har over 130.000 Young Professionals fået job via Academic Work

Hvordan fungerer vikarløsninger?
70%

LAV EN JOBAGENT

Over 70%, som har en profil hos os, har også lavet en jobagent.

Sådan foregår det hos os

Rekruttering i forskellige brancher

Academic Work er et rekrutteringsselskab med over 20 års erfaring i branchen, som siden starten har stillet job til over 130.000 young professionals. Vores rekrutteringskonsulenter står altid klar til at hjælpe jer med at rekruttere det rigtige personale til din virksomhed, skræddersyet til dine behov.

Vi hjælper dig med rekruttering inden for en række forretningsområder, fx inden for teknologi, it og økonomi.

Vikarbureau

Bemanding og vikarløsninger er et kollektivt navn til leje af personale og færdigheder og er egnet, hvis dit behov for personale varierer som for eksempel i tilfælde af arbejdsstop, organisationsændringer eller projektstillinger. Academic Work er både et vikarbureau og et rekrutteringsbureau, der tager fuldt arbejdsgiveransvar og som sikrer, at du får den rette medarbejder, når behovet opstår. Hvis dit behov bliver mere langsigtet, kan du til enhver tid rekruttere medarbejdere. Læs mere om, hvad vi tilbyder.

Kompetencebaseret rekruttering

Vi er et rekrutteringsbureau, der anvender en kompetencebaseret rekrutteringsproces til både rekruttering og vikarløsninger. Metoden fokuserer på de personlige kvaliteter, som servicen kræver og udvikles sammen med vores erfarne rekrutterings- og konsulentledere. Der bliver udviklet en kravprofil, som fungerer som en rød tråd igennem hele rekrutteringsprocessen. Du får løbende information under processen og beslutter selv, hvor involveret du vil være i rekrutteringsprocessen.

Som et supplement til det kompetencebaserede interview anbefaler vi i nogle tilfælde også at anvende psykologiske test. På denne måde får du målbare og objektive data, der giver dig et bedre billede af kandidatens egnethed og beslutningsgrundlag for udvælgelse.

Vi på Academic Work starter en ny proces til hver enkelt opgave og markedsfører derefter opgaven i vores netværk af young professionals.