Young Professional Attraction Index
Hvad er vigtigst for young professionals ved valg af arbejdsgiver, og hvilke arbejdsgivere anser de som attraktive? Vi har svaret! Download rapporterne, og lad dem guide dig i at blive en mere attraktiv arbejdsgiver.Stories & Insights
Skræddersy din arbejdskraft
Dagens virksomheder har brug for en arbejdsstyrke, som kan udvikle sig sammen med dem. Læs om, hvorfor du bør rekruttere efter kompetencer, og ikke erfaring.
Ledige stillinger
Hos os kan du arbejde som konsulent eller blive rekrutteret direkte til en virksomhed.
Find ledige stillinger herAnsættelser
Siden begyndelsen af 1998 har over 155.000 young professionals fået job via Academic Work. Lad os hjælpe dig med at finde din næste medarbejder!
Hvorfor Academic Work?Har oprettet en jobagent
Ved at oprette en jobagent, får du besked, så snart en spændende jobmulighed dukker op!
Opret en jobagentVi hjælper dig med rekruttering
Academic Work er et rekrutteringsbureau med over 20 års erfaring i branchen, som siden starten har stillet job til over 150.000 young professionals. Vores rekrutteringskonsulenter står altid klar til at hjælpe jer med at rekruttere det rigtige personale til din virksomhed - skræddersyet til dine behov.
Vi hjælper dig med rekruttering inden for en række forretningsområder, for eksempel inden for teknologi, IT og økonomi.
Vikarbureau der hjælper med midlertidigt behov
Bemanding og vikarløsninger er et kollektivt navn til at finde personale, hvis dit behov varierer som for eksempel i tilfælde af arbejdsstop, organisationsændringer eller projektstillinger. Academic Work er både et rekrutterings- og vikarbureau, der tager fuldt arbejdsgiveransvar og som sikrer, at du får den rette medarbejder, når behovet opstår. Hvis dit behov bliver mere langsigtet, kan du til enhver tid rekruttere medarbejdere. Læs mere om, hvad vi tilbyder.
Kompetencebaseret rekruttering
Vi anvender en kompetencebaseret rekrutteringsproces til både rekruttering og vikarløsninger. Metoden fokuserer på de personlige kvaliteter, som servicen kræver og udvikles sammen med vores erfarne Consultant Managers. Der bliver udviklet en kravprofil, som fungerer som en rød tråd igennem hele rekrutteringsprocessen. Du får løbende information under processen og beslutter selv, hvor involveret du vil være i rekrutteringsprocessen.
Vi på Academic Work starter en ny proces til hver enkelt opgave og markedsfører derefter opgaven i vores netværk af young professionals.