Du modtager en e-mail fra Academic Work med stillingsopslaget, du længe har ventet på! Du klikker på linket, læser jobbeskrivelsen og konkluderer, at det er dit drømmejob. Du sender en ansøgning afsted og afventer i spænding på det mere krævende videreforløb. Men der er ingen grund til bekymring! Rekrutteringsprocessen hos Academic Work er faktisk meget ligetil og skabt til at give dig den bedste chance for at lande dit drømmejob. Her guider vi dig gennem trinene.
Hos Academic Work bruger vi en evidensbaseret rekrutteringsproces, hvilket betyder, at vi udelukkende vurderer, hvad der er videnskabeligt relevant for at få succes i det job, du søger. Dette lyder måske indlysende, men mange rekruttereringsansvarlige gør forkerte antagelser baseret på for eksempel oplysninger i dit CV eller ansøgning, som ikke er relateret til, hvor godt du faktisk vil præstere i stillingen. Ved at arbejde evidensbaseret ønsker vi at minimere denne risiko for at sikre, at dine kompetencer udelukkende kommer i betragtning til jobbet.
En anden fordel ved at arbejde evidensbaseret er, at kandidater kan komme fra hvor som helst og stadig være relevante for de fleste af vores stillinger, da vi prioriterer potentiale. Selve processen er også fair og gennemsigtig og optimerer betingelserne for ligestilling, diversitet og inklusion.
Find mere detaljeret information om de forskellige trin her:
Når vi har modtaget din ansøgning, sørger vi for, at du opfylder de mest basale krav til stillingen, så vi ikke spilder din tid på en stilling, der ikke vil passe dig. Det gør vi ved at gennemgå dit CV eller dine svar fra vores screeningsspørgsmål.
Vi bruger to typer online-tests - en personlighedsspørgsmåler og en problemløsningstest. Grunden til, at vi bruger disse, er, at vi ønsker at forstå og overveje dit potentiale lige så meget som det, der står i din ansøgning. Derudover sikrer brugen af disse tests en objektiv og fair proces for alle kandidater, samtidig med at vi kan sikre, at du ender i en position, hvor du vil føle dig engageret og kan yde dit absolut bedste. Da testene er digitale, kan du udføre dem hvor som helst. Det forventede tidsforbrug er ca. 30-40 min.
I stedet for selv at bruge tid på at søge efter dit næste job, kan vores smarte søgemaskine gøre arbejdet for dig og skræddersyede jobanbefalinger lige direkte i din indbakke. Opret jobagent
Ved at fremhæve konkrete situationer på, hvordan dine personlige kompetencer får den rekrutteringsansvarlige en bedre forståelse af, hvorfor du er egnet til stillingen.Til tipsene
Her deler vi, hvilke ting du skal kigge ekstra godt efter i jobannoncen, inden du sender din ansøgning.Læs mere