Site Manager (stærkstrømsingeniør) – Danmark

Om stillingen

Vi søger en erfaren Site Manager (stærkstrømsingeniør) til spændende projekter på tværs af Danmark for en af vores kunder. Som Site Manager vil du spille en central rolle i installation og udvidelse af el-relaterede sites, herunder AIS- og GIS-stationer. I denne rolle får du et stort ansvar for dokumentation, koordinering og kvalitet på projekterne. Projekterne varierer i størrelse og varighed, og du vil derfor opleve perioder med højt aktivitetsniveau samt roligere perioder. Du vil primært arbejde på sites i Danmark og skal være indstillet på at rejse rundt efter behov. Du vil blive en del af et internationalt miljø, hvor din nærmeste leder sidder i udlandet. Rollen kræver derfor en høj grad af selvstændighed og ansvarsfølelse. Stillingen er en konsulentopgave på 12 måneder med mulighed for forlængelse.

Du bliver tilbudt

• Et udfordrende job i spændende energiprojekter.
• Konsulentkontrakt på 12 måneder med mulighed for forlængelse.
• Dækkede rejseomkostninger og kørselsgodtgørelse.
• Professionel udvikling og et stærkt netværk i energibranchen.

Arbejdsopgaver

• Ledelse og koordinering af el-relaterede sites (AIS og GIS)
• Sikring af kvalitet og arbejdssikkerhed på byggepladsen
• Dokumentation, rapportering og deltagelse i relevante møder
• Tidsplanlægning og opfølgning på projekter
• Koordinering af underentreprenører og øvrige interessenter

Vi søger dig, som

• Har uddannelse som el-ingeniør/stærkstrømsingeniør.
• Har solid erfaring med minimum 110kV.
• Har erfaring med GIS- og AIS-stationer.
• Har erfaring som Site Manager eller Project Manager.
• Har stærke koordinations- og planlægningsevner.
• Kan tale og skrive engelsk og dansk på et højt niveau.
• Har kørekort og adgang til egen bil.

For at lykkes i rollen er dine personlige kompetencer:

• Tolerant overfor stress
• Social
• Ordentlig/struktureret
• Ansvarlig

Vores rekrutteringsproces

Rekrutteringsprocessen varetages af Academic Work, og det er vores kundes ønske, at alle spørgsmål vedrørende stillingen rettes til Academic Work. Vores udvælgelsesproces er løbende, og annoncen kan blive lukket, inden rekrutteringsprocessen er afsluttet, hvis vi går videre til næste fase. Processen inkluderer to tests: en personlighedstest og en kognitiv test. Testene er værktøjer til at finde det rette talent til den rette stilling og sikre ligestilling, mangfoldighed og en fair proces. Hvis du ikke har hørt fra os, må du gerne tjekke din spammappe, da vi altid opdaterer alle kandidater i vores processer.