Bliv COBOL udvikler hos Jyske Bank på 12 uger via AW-Academy!

Om stillingen

COBOL-udvikling er en unik og spændende disciplin inden for softwareudvikling, som trækker på en rig historie for at forme fremtiden. COBOL, som står for "Common Business-Oriented Language", blev grundlagt i 1950'erne og står i dag som et testamente til programmeringssprogets holdbarhed. Selvom COBOL har eksisteret i lang tid, betyder det ikke, at det mangler moderne funktioner. Sproget er løbende blevet opdateret for at tilpasse sig nye teknologier og behov. COBOL-udviklere kan drage fordel af integration med moderne databaser, webtjenester og cloud-teknologier for at skabe robuste og sikre applikationer. Det, der gør COBOL særligt interessant, er dets fokus på forretningsapplikationer og datastyring. Sproget er designet til at være læsbart og forståeligt for mennesker, hvilket gør det lettere ift. vedligeholdelse og videreudvikling af store og komplekse systemer. At være COBOL-udvikler betyder at være et vigtigt tandhjul i at vedligeholde og udvikle kritiske systemer, der er afgørende for succesen for mange organisationer. Det er en mulighed for at arbejde i en stabil og efterspurgt branche, samtidig med at man får mulighed for at påvirke og forbedre forretningsprocesser hos virksomheder verden over.

”Jeg har længe været nysgerrig efter at arbejde med programmering, men var usikker på, hvilket programmeringssprog der passede mig bedst. Da jeg læste om COBOL, indså jeg, at jeg havde fundet et sprog, der blandt andet bruges i finansbranchen, en branche, der interesserer mig meget. Uddannelsen var veltilrettelagt og takket være gode undervisere med professionel erfaring i COBOL og gode input fra kundevirksomhederne, kunne jeg lære, hvad der var nødvendigt for at lykkes i min fremtidige professionelle rolle. Jeg kan varmt anbefale dette kursus til dig, der er fokuseret og sulten efter viden, og som føler sig klar til at lære et programmeringssprog, der vil gøre dig meget eftertragtet resten af ​​dit arbejdsliv.” - Minna Hautamäki, Alumni COBOL-program 2022.

Læringsmetoden på Academic Work Academy er baseret på Accelerated Learning, hvilket er en effektiv vej til en ny karriere for dem, der ikke er bange for en spændende udfordring. Vores pædagogik er baseret på aktuel hjerneforskning og involverer praktisk læring i højt tempo, samarbejde i teams og konstant feedback gennem dialog. Læs mere om programmet via: Link.

Praktiske oplysninger:

• Opstartsaften: 17. december 2025
• Prestudies: 17. december 2025 - 16. januar 2026
• Uddannelse: 19. januar 2026 - 17. april 2026
• Graduation day: 17. april 2026
• Første arbejdsdag hos Jyske Bank: 20. april 2026
• Beliggenhed: Digital undervisning
• Omfang: Fuldtid, skemalagt undervisning på hverdage i tidsrummet 8:00-16:00.
• Arbejdssted efter endt uddannelse: København

Arbejdsopgaver

• Kodning: Skriv, vedligehold og forbedre COBOL-kode for at udvikle og administrere forretningsapplikationer
• Systemanalyse: Analyser krav og behov for at designe løsninger, der opfylder krav til forretningsprocesser. Dette kan omfatte oprettelse af specifikationer for andre udviklere eller sig selv
• Management: Understøtte eksisterende applikationer og arbejde med hændelsesstyring for at sikre langsigtet funktionalitet.
• Test og fejlretning: Udfør test for at sikre, at kode og applikationer fungerer korrekt, og fejlfind eventuelle problemer, der opstår, for at sikre systemets stabilitet og kvalitet
• Dokumentation: Opret og opdater dokumentation for at lette forståelsen af systemets funktionalitet, hvordan applikationer interagerer, det tekniske design og kodestruktur for både kolleger og brugere

Vi søger dig, som

• Har en videregående uddannelse
• Har en erfaring indenfor projektledelse, finance, teknologi eller lignende
• Er flydende på dansk og engelsk, mundtligt og skriftligt
• Har bestået vores to indledende test
• Besidder en stor interesse for IT og programmering
• Udtrykker stærk motivation for programmet
• For at være egnet til konsulentrollen skal have de rette kompetencer, personlige egenskaber og engagement for at starte din nye karriere.

De egenskaber vi leder efter er:

• Samarbejdsvillig
• Omstillingsparat
• Resultatorienteret
• Kvalitetsbevidst
• Selvkørende

Vores rekrutteringsproces

Rekrutteringsprocessen varetages af Academic Work, og det er vores kundes ønske, at alle spørgsmål vedrørende stillingen rettes til Academic Work.

Vores udvælgelsesproces er løbende, og annoncen kan blive lukket, inden rekrutteringsprocessen er afsluttet, hvis vi går videre til næste fase. Processen inkluderer to tests: en personlighedstest og en kognitiv test. Testene er værktøjer til at finde det rette talent til den rette stilling og sikre ligestilling, mangfoldighed og en fair proces.