Karrieretips

Gør dine kollegaer til din guldgruppe. Feedback er din direkte genvej til at føle dig tryg i rollen og accelerere din karriere. Ved at bruge dine kollegaer aktivt i hverdagen og stille nysgerrige spørgsmål, opbygger du en dyb professionel tillid og respekt. Det handler om at lære af hinandens logik, så I sammen kan løfte jeres præstationer og skabe et arbejdsmiljø, hvor alle har mulighed for at blive de dygtigste versioner af sig selv.

Når du skal til jobsamtale, kræver det grundig forberedelse på typiske spørgsmål. Som regel vil du komme til at fortælle om dig selv, din motivation, dine personlige og faglige kompetencer - ligesom du skal svare på, hvorfor du mener, at du er et godt match til stillingen. Her har vi samlet flere typiske interviewspørgsmål, så du kan være velforberedt inden din næste jobsamtale.

Flere og flere organisationer og virksomheder indser vigtigheden i at arbejde aktivt med ligestilling, diversitet og inklusion (EDI*). Vi bad to EDI-eksperter dele deres tips til, hvordan du som konsulent og medarbejder kan bidrage til at gøre arbejdspladsen mere inkluderende. *EDI er en forkortelse af Equality, Diversity & Inclusion.

Forandring er uundgåelig, og hvordan du reagerer på uforudsete situationer er ofte afgørende for at lykkes. Derfor er agilt arbejde vigtigere end nogensinde. Hvis du ikke er sikker på, om du er ”agil” nok (eller om det at være agil overhovedet er noget for dig), så læs videre!

En af vigtigste opgaver som medarbejder er at administrere ens tid på en måde, der sikrer, at man leverer sit arbejde af god kvalitet og undgår stress. Det er dog ikke altid nemt, så her giver vi dig fem tips til bedre tidsstyring.

Gode kolleger fører til et godt arbejdsmiljø, og vi ved alle hvor vigtig et godt arbejdsmiljø er for, at du virkelig trives på din arbejdsplads. Her får du tips til, hvordan du kan blive en bedre kollega og bidrage til at skabe et lidt bedre arbejdsmiljø.