Minimal risiko
En fejlrekruttering kan hurtigt blive omkostningsrigt for en virksomhed. Hvis du er bekymret for, at du vil ansætte den forkerte medarbejder, kan du få hjælp af os! Vi har arbejdet med målgruppen young professionals i over 20 år og ved, hvad der tiltaler og tiltrækker dem. Vi kan hjælpe dig med at identificere fremtidige talenter og tage arbejdsgiveransvar for at sikre, at du føler dig sikker på, at kan ansætte ressourcen og beslutte, om ressourcen er den rigtige person til jobbet, hvilket betyder minimal risiko for dig som arbejdsgiver.
Planlæg for fremtiden
Du bør allerede nu begynde at tænke strategisk over hvilke kompetencer og færdigheder, din virksomhed har brug for på længere sigt. Konkurrencen om de mest attraktive profiler på arbejdsmarkedet er hård, og hvis du ikke ønsker at et kompetencegab skal definere din virksomhed, skal du gennemgå, hvilket personale du har brug for nu, men også på sigt. Måske kan det være en god idé at investere og teste på en mere juniorprofl nu, for at videreuddanne medarbejderen og sikre, at du både har kapacitet og kompetence på lang sigt.
