Senior Business Controller

Om tjänsten

Som Business Controller kommer du ha en viktig roll och arbeta med våra program och verksamheten som helhet. Ditt övergripande mål kommer att vara att generera en positiv affärseffekt, ge tidiga indikatorer till ledningen och säkerställa att vår kunds redovisningsregler följs.

I den här rollen kommer du rapportera direkt till Head of Business Control Surface Sensor Solutions, du kommer också att vara en nyckelmedlem i finansteamet och arbeta nära tillsammans med programledare.

Detta är ett konsultuppdrag som förväntas pågå tom 2025-12-19.

Arbetsuppgifter

• Vara co-pilot till programledarna i ekonomiska frågor.
• Övervaka och kontrollera ekonomiska aspekter av program och projekt såsom uppföljning och analys, förbereda budgetar och prognoser
• Var aktiv och lyft fram frågor och föreslå åtgärder.
• Analysera faktiska fakta och prognoser och initiera åtgärder för att förbättra det finansiella resultatet.
• Ta hand om ekonomisk planering genom prognoser, budgetar och affärsplan.
• Arbeta i nära samarbete med andra controllers i ekonomifunktionen och aktivt delta och bidra till förbättringar och framsteg i processer, system och styrning inom ekonomiområdet.

Vi söker dig som

• Har 3-7 års erfarenhet av liknande roll sedan tidigare
• Vi tror att du besitter ett starkt affärsmannaskap och strategisk medvetenhet, kompletterat med en relevant akademisk examen och lång erfarenhet inom finansiell verksamhet planering, analys, budgetering och rapportering.
• Vi söker en kandidat med betydande erfarenhet av affärskontroll som värdesätter ärlighet, integritet och rättvisa.
• Du har en stark analytisk och problemlösningsförmåga och ett lösningsorienterat förhållningssätt.
• Effektiv kommunikation, både muntligt och skriftligt, på engelska och svenska är en förutsättning för denna roll.
• Bygger starka relationer inom och över funktioner är också avgörande.
• Framför allt kommer din proaktiva och positiva attityd vara nyckeln till din framgång.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.