Operativ Inköpare till säkerhetsklassat uppdrag

Om tjänsten

Vår kund som är en global aktör inom försvars- och säkerhetsindustrin söker en operativ inköpare. De utvecklar och tillverkar avancerade system och produkter för militärt och civilt bruk, såsom flygplan, radar, vapensystem och kommunikationslösningar. Verksamheten präglas av högteknologisk innovation, internationell närvaro och ett starkt fokus på säkerhet, hållbarhet och samarbete med både offentliga och privata aktörer.

Som operativ inköpare kommer du att placera beställningar och ansvara för uppföljning av leveranser, samt säkerställa att produktions- och projektmål uppnås. Detta ställer höga krav på kvalitet, flexibilitet, lagarbete och snabba åtgärder från dig och våra leverantörer. Dina viktigaste kontakter, förutom leverantörerna, kommer att vara planeringsavdelningen och flera olika projektkontor på företaget.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta med inköp av material och tjänster, beställnings- och orderhantering samt hantering av leverantörsfakturor.

• Inköp av material och tjänster baserat på planerade behov
• Beställning och orderhantering
• Inhämta kostnadsuppskattning
• Hantering av leverantörsfakturor
• Löpande återkoppling till kundansvariga
• Leverantörsrelationer och uppföljning
• Flödesoptimering

Vi söker dig som

• Erfarenhet inom supply chain eller sourcing, gärna som operativ inköpare.
• Trivs i en snabb och dynamisk produktionsmiljö.
• God förståelse för faktorer som styr inköp inom supply chain.
• Förmåga att självständigt driva arbetet för att säkerställa god leveransprecision.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Prestigelös och lösningsorienterad personlighet.
• Förmåga att agera i nuet samtidigt som du behåller fokus på målet.
• Ansvarstagande och proaktiv.
• Positiv attityd.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.