Mekanikingenjör

Om tjänsten

Vi söker nu två mekanikkonstruktörer till Husqvarna AB i Jonsered, som vill arbeta nära verksamheten och bidra till konkreta förbättringar i befintliga produkter. Du blir en del av ett större team där förbättringar, kvalitetsärenden och produktrelaterade frågor hanteras löpande. Rollen är kopplad till ett högt prioriterat program med stor påverkan på affären, där målet är att optimera produkterna.

Du arbetar i en nyetablerad satsning tillsammans med projektledare och andra funktioner, där ni gemensamt driver förändringar genom hela kedjan – från konstruktion till leverantör. Arbetet har en internationell prägel med kontakter mot leverantörer och fabriker globalt, och kan även innebära inslag av tester eller besök i verksamheten. Rollen är operativ och kan kräva viss hands on arbete, med stort eget ägandeskap i dina uppgifter och leveranser där du ansvarar för att omsätta idéer till färdiga konstruktionsändringar. Tjänsten sträcker sig december ut med eventuell chans till förlängning efter det.

Arbetsuppgifter

• Ta fram och implementera konstruktionsändringar
• Uppdatera ritningar, BOM och tekniskt underlag i PLM-system (Teamcenter)
• Driva förändringar kopplat till leverantörsbyten, materialval och tillverkningsprocesser

Vi söker dig som

• Har en kandidat- eller masterexamen inom maskinteknik eller likvärdigt område
• Har minst 1 års erfarenhet av mekanikkonstruktion
• Har erfarenhet av CATIA
• Har arbetat i PLM-system, exempelvis Teamcenter eller liknande
• Talar och skriver obehindrat på engelska

Det är meriterande om du har

• Har erfarenhet av SolidWorks
• Erfarenhet av kostnadsreduceringsarbete eller value engineering
• Erfarenhet av att arbeta nära leverantörer eller inköp
• Erfarenhet av teamcenter

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.