vores rekrutteringsproces

En rekruttering indebærer, at du som jobsøgende bliver ansat direkte hos en af vore kunder. For at sikre at der bliver et korrekt match mellem kunde og rekrutteringskandidat arbejder vi med en såkaldt kompetencebaseret rekrutteringsmodel. Det betyder, at vi tager hensyn til 26 personlige egenskaber, der er relaterede til arbejdslivet. Kunden udvælger de fem højest prioriterede egenskaber, og fokuseringen på disse egenskaber løber som en rød tråd gennem alle trinnene i rekrutteringsprocessen.

Læs mere om rekrutteringsprocessen otte forskellige trin ved at klikke her.